Jovens de Negócios
Enquanto o RH ignora
seu currículo, alguém
está sendo contratado.
Chegou a sua vez.
De quem não sabe nem por onde começar a candidato preparado para qualquer processo seletivo. Da produção do currículo à aprovação. 25 aulas práticas, sem enrolação. Só o que funciona de verdade.
QUERO MINHA VAGA →
🔒 Acesso imediato · Garantia de 7 dias
A VAGA É SUA •
25 AULAS PRÁTICAS •
4H30 DE CONTEÚDO APLICÁVEL •
DO CURRÍCULO À APROVAÇÃO •
JOVENS DE NEGÓCIOS •
ACESSO IMEDIATO •
GARANTIA DE 7 DIAS •
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Antes de continuar, reflita se as situações abaixo acontecem com você:
Você envia dezenas de currículos e não recebe nenhuma resposta.
Parece que seu currículo cai num buraco negro.
Na hora da entrevista, dá branco.
Você sabia tudo, mas na frente do recrutador, esqueceu até seu sobrenome.
Seus colegas estão bem empregados e você... ainda não.
Cada post de "grato por essa oportunidade" no LinkedIn dói um pouco mais.
Sua família não para de perguntar: "e aí, já conseguiu alguma coisa?"
A pressão que pesa todo dia.
Você nem sabe que carreira quer seguir
e a pressão para decidir só aumenta.
Sente que a faculdade te preparou para tudo... menos para conseguir emprego.
Anos de estudo e na hora H, ninguém ensinou isso.
Se você se identificou com pelo menos duas dessas frases... você está no lugar certo. Continua comigo.
O que o RH sabe e você não
Processos seletivos não são justos.
Não no sentido de serem corruptos, mas no sentido de que existem regras que ninguém explica para o candidato. Por exemplo:
01
90% dos currículos são descartados de cara por algoritmo/IA
Se você não sabe como um ATS (Applicant Tracking System) funciona, seu currículo pode ser brilhante e mesmo assim ir pro lixo.
02
O recrutador decide sobre você nos primeiros segundos da entrevista.
O restante do tempo ele usa para confirmar a impressão inicial. Se você não sabe o que transmitir nesses segundos iniciais, já começa em desvantagem.
03
Dinâmica de grupo tem padrões previsíveis.
O avaliador não quer o mais falante nem o mais quieto: quer o que demonstra competências específicas. E essas competências são mapeáveis e treináveis.
04
As "perguntas surpresa" não são surpresa nenhuma.
Existem cerca de 50 perguntas que se repetem em mais de 90% dos processos. Quem praticou, responde com confiança. Quem não praticou... trava.
05
Seu LinkedIn é analisado ANTES da entrevista.
Recrutadores usam o LinkedIn como "pré-entrevista silenciosa". Se seu perfil está vazio ou genérico, você já entrou em desvantagem.
25 aulas. 4h30 de conteúdo aplicável. Zero enrolação. Só o passo a passo que funciona, ensinado por quem já esteve do outro lado da mesa.
QUERO CONHECER O PASSO A PASSO COMPLETO →Eu preciso te contar uma coisa.
Quem vai te guiar?
Esse curso não foi feito por quem leu sobre processos seletivos num livro. Foi feito por quem já sentou dos dois lados da mesa.
Sócio-Diretor · Jovens de Negócios
Igor Cirilo
Cirilo é sócio-diretor de Gente e Cultura da Jovens de Negócios, liderando toda a frente de pessoas da empresa e atuando diretamente com recrutamento e seleção. Foi ele quem construiu o RH da Jovens, liderando a formação da cultura da empresa e trazendo uma visão estratégica sobre formação de times.
Formado em Engenharia pela USP, ele decidiu direcionar sua carreira para a área de pessoas. Antes da Jovens, ele trabalhou em uma das maiores consultorias do país focadas em desenvolvimento de pessoas, cultura e liderança, o que ampliou sua visão sobre comportamento, desempenho e potencial profissional.
Na prática, Cirilo já conduziu inúmeros processos seletivos e participou da avaliação de milhares de candidatos, o que deu a ele uma leitura muito clara sobre os erros mais comuns que impedem as pessoas de conseguir sua aprovação.
Formado em Engenharia pela USP, ele decidiu direcionar sua carreira para a área de pessoas. Antes da Jovens, ele trabalhou em uma das maiores consultorias do país focadas em desenvolvimento de pessoas, cultura e liderança, o que ampliou sua visão sobre comportamento, desempenho e potencial profissional.
Na prática, Cirilo já conduziu inúmeros processos seletivos e participou da avaliação de milhares de candidatos, o que deu a ele uma leitura muito clara sobre os erros mais comuns que impedem as pessoas de conseguir sua aprovação.
Head Comercial · Jovens de Negócios
Arthur Borges
Arthur é responsável pela área comercial da Jovens de Negócios e construiu sua trajetória profissional de um jeito que prova, na prática, que não existe um único caminho para o sucesso. Mesmo sem ter diploma de faculdade, ele acumulou experiências relevantes em diferentes contextos de mercado, passando por multinacionais e startups, com aprovação em processos seletivos altamente exigentes (foi aprovado na Amazon, por exemplo).
Ao longo dessa jornada, ele viveu de perto diferentes etapas e formatos de seleção, entendendo na prática o que realmente faz um candidato avançar ou ser eliminado. Além disso, também realizou mentorias individuais para pessoas em busca do primeiro emprego ou de recolocação profissional, ajudando candidatos a conquistarem oportunidades em empresas como o Nubank e o Banco Modal.
No curso, ele traz a visão de quem já esteve do outro lado como candidato, passou por processos desafiadores e aprendeu, na prática, como se posicionar para conquistar boas oportunidades no mercado.
Ao longo dessa jornada, ele viveu de perto diferentes etapas e formatos de seleção, entendendo na prática o que realmente faz um candidato avançar ou ser eliminado. Além disso, também realizou mentorias individuais para pessoas em busca do primeiro emprego ou de recolocação profissional, ajudando candidatos a conquistarem oportunidades em empresas como o Nubank e o Banco Modal.
No curso, ele traz a visão de quem já esteve do outro lado como candidato, passou por processos desafiadores e aprendeu, na prática, como se posicionar para conquistar boas oportunidades no mercado.
Fundador · Jovens de Negócios
Breno Perrucho
Quando o Breno Perrucho e a Jovens de Negócios colocam o selo neste curso, não é por acaso. Tudo o que fazemos passa por uma régua de excelência e qualidade altíssima.
2,5M
inscritos
30K+
alunos
Best-seller
publicado
G4
Mentor
6 Módulos
De "não sei nem por onde começar"
a "a vaga é minha"
Do autoconhecimento à contratação.
01
Com o que devo trabalhar?
▾
Antes
"Não sei que carreira seguir, minha família quer uma coisa, eu quero outra, e estou paralisado."
Depois
Você sabe exatamente quais são seus pontos fortes, que tipo de trabalho combina com você, e tem um plano claro.
4 aulas: Autoconhecimento, propósito, características e pontos fortes, exercícios para a rotina.
02
Elaborando um currículo profissional
▾
Antes
Currículo genérico copiado de template do Google, eliminado pelo algoritmo antes de um humano ler.
Depois
Currículo otimizado para ATS e para humanos, que comunica valor mesmo sem experiência formal.
3 aulas: Estrutura de currículo, como posicionar experiências (mesmo sem CLT), formação e extras.
03
Encontre a sua empresa ideal
▾
Antes
Disparando currículo para qualquer vaga aberta, sem critério, sem estratégia.
Depois
LinkedIn magnético, candidaturas estratégicas e um método para encontrar vagas na empresa dos sonhos, mesmo sem elas estarem anunciando.
3 aulas: LinkedIn de sucesso, melhores sites de vagas, como acessar vagas ocultas.
04
Como se preparar
▾
Antes
Ansiedade, frio na barriga, medo de errar, sensação de não estar preparado.
Depois
Confiança fundamentada. Você sabe como pesquisar a empresa, como se comunicar, como se vestir, e qual abordagem adotar.
5 aulas: Pesquisa sobre a empresa, comunicação verbal e corporal, aparência, mentalidade, mitos desmascarados.
05
De frente com o RH
▾
Antes
Cada etapa é uma surpresa. Testes de lógica? Mistério. Dinâmica? Terror. Case? Socorro.
Depois
Você conhece os padrões de cada etapa, sabe o que o avaliador busca e tem frameworks prontos para aplicar.
8 aulas (maior módulo): Testes de lógica, avaliações iniciais, cases técnicos, dinâmicas, entrevistas (2 aulas), perguntas surpresa.
06
Depois das entrevistas
▾
Antes
"Não passei e não sei por quê" ou "Passei, e agora? Medo de não dar conta."
Depois
Sabe extrair aprendizado de cada processo e sabe se posicionar para crescer rápido quando contratado.
3 aulas: Lições da rejeição, como começar forte, considerações finais.
Depoimentos
O que os alunos do "A Vaga É Sua" estão dizendo:
"
Olha sinceramente, acho que não deve ter muitos cursos com esse tema, ou se tem é algo mais tradicional, e esse curso é muuuito completo é muito enriquecedor. Parabéns
"
Eu aprendi muitas coisas novas que existem no processo seletivo, que desconhecia, acredito que o curso está muito bom e não me vem nenhuma ideia de melhoria que poderia ser aplicada
"
Tudo muito bem organizado, qualidade incrível e aquele conteúdo de nível insano que a JOVENS DE NEGÓCIOS tem....
"
O curso muito bom e necessário com uma didática sensacional. Amei os professores, a aula bem objetiva e sem enrolação. Os temas abordados vão além do esperado e agregam muito ao nosso conhecimento. Parabéns pelo curso.
"
Achei o curso bem completo e alinhado aos processos seletivos que já participei.
"
O curso é extremamente detalhado é explicado nos mínimos detalhes! Amei as aulas, estão me ajudando mesmo nos processo seletivos
Investimento
Vamos fazer uma conta simples:
Se você busca um estágio de R$2.000/mês e esse curso te ajuda a conseguir um mês mais cedo, ele se pagou mais de 10x.
Se você busca um trainee de R$6.000/mês? Mais de 30x.
Agora pensa: você investiu anos e milhares de reais na sua formação até aqui. Vai deixar esse investimento parado por não investir R$197 na preparação que conecta tudo que você já sabe à vaga que você quer?
O preço de não agir é maior que o preço de agir.
Seu investimento hoje
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Menos do que um hambúrguer por mês.
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Tire suas dúvidas
Perguntas Frequentes
"Mas eu posso aprender isso de graça no YouTube..."
Pode. Mas vai levar meses montando um quebra-cabeça de vídeos aleatórios, muitos contraditórios, sem saber a ordem certa. O "A Vaga é Sua" te dá o sistema completo em 4h30min, na sequência certa, sem enrolação. Enquanto outros passam 3 meses pesquisando, você conquista sua vaga.
"E se eu não tiver nenhuma experiência profissional?"
O curso também é pra você. O Módulo 2 te ensina a transformar atividades acadêmicas, voluntárias e pessoais em um currículo que impressiona, mesmo sem experiência de trabalho formal no histórico e mesmo sem graduação.
"Funciona para vagas em qualquer área?"
Funciona para qualquer área. No A Vaga é Sua, a gente cobre todas as principais etapas de um processo seletivo, em qualquer segmento de mercado. Inclusive, fazemos todas as considerações necessárias que diferenciam as avaliações de empresas de culturas diferentes.
"Quanto tempo tenho de acesso?"
12 meses de acesso.
"E se eu não gostar?"
Garantia incondicional de 7 dias. Se não gostar, devolvemos seu dinheiro. Sem burocracia.
"Eu já fiz outros cursos e não funcionaram..."
A maioria dos cursos de "empregabilidade" ensina teoria genérica. O "A Vaga é Sua" é diferente por três motivos: (1) cobre TODAS as etapas, do autoconhecimento ao pós-entrevista, (2) é ensinado por quem já esteve do outro lado da mesa de contratação, e (3) tem exercícios práticos, não só teoria.
Imagina a cena.
Você abre o e-mail e lê: "Parabéns! Temos o prazer de informá-lo que você foi selecionado para a vaga de..."
Seu coração dispara. Você lê de novo. E de novo. Só pra ter certeza.
Você liga para aquela pessoa que te acompanhou o tempo todo. Ouve o orgulho na voz dela. Manda mensagem no grupo da família. Seus amigos te parabenizam.
Na segunda-feira seguinte, você acorda motivado. Não por obrigação, mas porque você escolheu estar ali. Porque você se preparou. Porque, dessa vez, a vaga era realmente sua.
Essa cena pode acontecer em
algumas semanas.
O único obstáculo entre você e ela é a preparação que está faltando. E essa preparação está aqui. 25 aulas. 4h30min. O sistema completo.
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